1. Home
2. Για τον ασθενή
3. Κοινωνικές παροχές
4. Ευκαιρίες απασχόλησης

Κοινωνικές παροχές

Μέτρα & Προγράμματα Κοινωνικών Παροχών & Ενισχύσεων

1. Βιβλιάριο υγείας απόρων
2. Ιατρο-φαρμακευτική κάλυψη
3. Επιδόματα για άτομα με HIV/AIDS
4. Κάρτα Μετακίνησης Ατόμων με Αναπηρίες
5. Δελτίο Κοινωνικού Τουρισμού
6. Κάρτα Πολιτισμού
7. Ευκαιρίες απασχόλησης

   Πρόσληψη προστατευόμενων προσώπων σε Δημόσιες Υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.

   Οι Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και των δύο βαθμών υποχρεούνται να διορίζουν ή να προσλαμβάνουν πρόσωπα προστατευόμενα από το άρθρο 1 του N. 2643/1998 (ΦΕΚ 220/Α), όπως ισχύει, χωρίς διαγωνισμό ή επιλογή, σε εγκεκριμένες θέσεις που αντιστοιχούν στο πέντε τοις εκατό (5%) του συνόλου των προς προκήρυξη θέσεων του οικείου φορέα. Σύμφωνα με την παρ. 4γ του άρθρου 1 του Ν. 3454/2006(ΦΕΚ 75/Α’), στο ποσοστό 5%, προστίθεται ποσοστό δύο τοις εκατό (2%) του συνόλου των προς προκήρυξη θέσεων του οικείου φορέα, στο οποίο (2%) υπάγονται αποκλειστικά τα πρόσωπα της κατηγορίας “γονείς με τρία ζώντα τέκνα”.

   Προϋποθέσεις:

   Τα άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον και με περιορισμένη δυνατότητα για επαγγελματική απασχόληση εξαιτίας οποιασδήποτε χρόνιας σωματικής ή πνευματικής ή ψυχικής πάθησης ή βλάβης (άτομα με αναπηρία), εφόσον είναι εγγεγραμμένα στα μητρώα ανέργων αναπήρων του ΟΑΕΔ.

   ---

   ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ Ο.Α.Ε.Δ.)

   Το έργο "Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις υπέρ Ειδικών Μειονεκτουσών Ομάδων: Φυλακισμένοι, Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45, Οροθετικοί"

   • απευθύνεται σε 3 κατηγορίες ωφελουμένων που ανήκουν στις Ευπαθείς Κοινωνικά Ομάδες,
   • παρέχει μια εξειδικευμένη αντιμετώπιση για την καταπολέμηση του κινδύνου από επαγγελματικό και κοινωνικό αποκλεισμό
   • συμβάλλει στην εξασφάλιση ίσων ευκαιριών πρόσβασης στην αγορά εργασίας και την ενσωμάτωση των ατόμων στον κοινωνικό ιστό και
   • περιλαμβάνει συνολικά 85 Σχέδια Ολοκληρωμένων Παρεμβάσεων, τα οποία πρόκειται να υλοποιηθούν κατά τη χρονική περίοδο 2007 - 2008.

   Στόχος του έργου

   • Η ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφορών κατάλληλων για την διευκόλυνση της ένταξης των ωφελουμένων στην αγορά εργασίας
   • Η ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων καθώς και δεξιοτήτων ανεύρεσης εργασίας
   • Η συμβουλευτική και ψυχοκοινωνική υποστήριξη των ωφελουμένων
   • Η άρση των διακρίσεων

   Κατηγορίες ωφελούμενων

   • Φυλακισμένοι
   • Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών
   • Οροθετικοί

   Πληροφορίες - υποβολή αιτήσεων

   Οι ενδιαφερόμενοι που εντάσσονται στις ομάδες στόχου "Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών" και "Οροθετικοί" έχουν τη δυνατότητα να απευθύνονται:

   • στις κατά τόπους Υπηρεσίες Απασχόλησης του Ο.Α.Ε.Δ.
   • στα κατά τόπους Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του Ο.Α.Ε.Δ.
   • στους Φορείς Υλοποίησης των Σχεδίων Ολοκληρωμένων Παρεμβάσεων (Πιστοποιημένα Κ.Ε.Κ.)
   • η ενημέρωση της ομάδας στόχου "Φυλακισμένοι" γίνεται από το Σωφρονιστικό Κατάστημα

   ---

   ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ Ο.Α.Ε.Δ.)

   Ο ΟΑΕΔ στηρίζει την προσπάθεια απασχόλησης των ατόμων με Ειδικές Ανάγκες (αναπηρία άνω του 50%) με ειδικά προγράμματα και με ευνοϊκότερους όρους από αυτά των κοινών ανέργων.

   ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΤΕΡΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ - ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

   Τα προγράμματα αυτά στοχεύουν στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και διαρθρώνονται ως εξής:
   

   Τριετές πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη και απασχόληση ατόμων με πλήρες ωράριο (36 μήνες με επιδότηση και 12 μήνες χωρίς επιδότηση).

   Η επιδότηση ανέρχεται σε 25 ευρώ την ημέρα. Το ποσό αυτό προσαυξάνεται κατά 1,50 ευρώ εάν το άτομο είναι γυναίκα. Επιπλέον, κατόπιν του πρώτου 12μηνου απασχόλησης του ατόμου, η επιχείρηση επιδοτείται με το ποσό των 300 ευρώ εφάπαξ, για την ομαλή προσαρμογή του στον εργασιακό χώρο.

   Πληροφορίες:
   ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
   ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ
   Πειραιώς 52 Αθήνα
   Τηλ. 210 5288458

   ---

   ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΜΕΡΙΜΝΑ HIV+ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

   Σύμφωνα με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΑΡΘΡΟ 11) που υπογράφηκε το 2004:

   Καθιερώνεται για πρώτη φορά επιπλέον άδεια 1 ΅ήνα ετησίως ΅ε αποδοχές για ΅ισθωτούς που είναι φορείς ή πάσχουν από AIDS και έχουν κριθεί ικανοί προς εργασία, οι οποίοι έχουν υπηρεσία ΅έχρι 4 ετών στον εργοδότη.

   Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε με την Νομική Υπηρεσία της Γ.Σ.Ε.Ε. στο τηλέφωνο 210-8202284

   ---

   ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ 67% ΑΝΑΠΗΡΙΑ

   Σύμφωνα με το Ν. 3731/2008, άρθρο 30 παρ. 8 όσον αφορά τη χρήση μειωμένου ωραρίου από υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. που είναι άτομα με αναπηρία:

   Επεκτείνεται το μειωμένο ωράριο εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα σε όλους τους τακτικούς και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. (α & β βαθμού), οι οποίοι έχουν αναπηρία σε ποσοστό 67 % και άνω.

8. Φοροαπαλλαγές
9. Εισαγωγή σπουδαστών ΑΜΕΑ
10. Απαλλαγή από τη στράτευση
11. Δωρεάν αστικές τηλεφωνικές κλήσεις & έκπτωση Internet